ТҮЙІНДЕМЕНІ РӘСІМДЕУ БОЙЫНША КЕҢЕСТЕР

FIRCaspian командасы

Soft Skills (немесе «Икемді Дағдылар») адамның басқалармен қарым-қатынас жасау, тиімді қарым-қатынас жасау, мәселелерді шешу және әртүрлі жағдайларға бейімделу қабілетіне әсер ететін жеке қасиеттерді, сипаттамаларды және дағдыларды білдіреді. Бұл дағдылар белгілі бір кәсіпке немесе техникалық білімге байланысты емес, бірақ олар мансаптық жетістікке жетуде маңызды рөл атқарады.

Қарым-қатынас — бұл өз ойлары мен идеяларын анық және тиімді жеткізе білу, басқаларды тыңдау және түсіну. Ол хабарламалар жіберу, сұрақтар қою, түсініспеушіліктерді анықтау және басқа адамдармен байланыс орнату мүмкіндіктерін қамтиды.
Жұмыста:

1. Әріптестермен, клиенттермен және басшылармен тиімді қарым-қатынас жасау;
2. Презентациялар және көпшілік алдында сөйлеу;
3. Жазбаша байланыс.

Топта жұмыс істеу — ортақ мақсаттарға жету үшін басқа адамдармен ынтымақтастық жасау мүмкіндігі. Бұл дағды басқа топ мүшелерінің идеялары мен пікірлерін тыңдау және құрметтеу, ақпарат және ресурстармен бөлісу және ұжымдағы рөлін тиімді орындау қабілетін қамтиды.
Жұмыста:

1. Жобалар бойынша ұжымдық жұмыс;
2. Идеялар және тәжірибемен алмасу;
3. Топтық жоспарлау және тапсырмаларды орындау.

Оқу және бейімделу

Оқу қабілеті — бұл адамның жаңа білім, дағдылар мен құзыреттіліктерді игеру қабілеті.
Бейімделу - адамның қоршаған ортадағы әртүрлі жағдайлар мен өзгерістерге бейімделу қабілеті. Бейімделу икемділікті және өзгерістерге тез бейімделу қабілетін білдіреді.
Жұмыста:

1. Оқыту және дамыту;
2. Жаңа технологияларға бейімделу;
3. Біліктілікті арттыру.

Мәселелерді шешу және шешімдер қабылдау — қиын жағдайларды тиімді талдау, проблемаларды анықтау, балама шешімдерді анықтау және негізделген шешімдер қабылдау мүмкіндігі.
Жұмыста:

1. Жағдайларды талдау және проблемаларды анықтау;
2. Балама шешімдерді бағалау;
3. Дағдарыстық жағдайларды басқару.